Професійна успішність та соціонічний тип
Ключові слова:
менеджмент, соціоніка, соціонічний тип, мірність психічної функції, вибір професії, самореалізація особистості, професійна успішністьАнотація
Соціонічний тип багато в чому визначає особливості мислення та поведінки людини, а також схильність до певних видів діяльності. На численних прикладах розглянуто способи реалізації людиною переваг свого типу у тій чи іншій професійній сфері, що значно підвищує професійну успішність. При цьому знання особливостей свого типу значно покращує профорієнтацію і полегшує перекваліфікацію.
Посилання
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2018. — № 11-12. — С. 5–20.
Букалов А.В. Соционика как эффективный инструмент анализа в гуманитарных науках // Психология и соционика межличностных отношений. — 2018. — № 11-12. — С. 28–31.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Применение соционики в эффективном менеджменте // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 3. — С. 5–16.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Соционика и эффективный менеджмент // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 8. — С. 5–10.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Психоинформационные технологии в эффективном менеджменте // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 3. — С. 5–9.
