Про журнал

Журнал «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология» посвящен новым технологиям менеджмента, в том числе - кадрового, позволяющим прогнозировать поведение и стиль деятельности человека, коллектива и общества в целом, определять совместимость людей в бизнесе и на производстве и формировать коллективы единомышленников на основе естественной психологической, информационной, идеологической и деловой совместимости.

Целевая аудитория: менеджеры, руководители всех уровней, бизнесмены, психологи, работники кадровых служб, социологи, социальные психологи, преподаватели и студенты, все, чья деятельность - настоящая и будущая - связана с управлением и работой с людьми.

Статьи из журнала индексируются в международных базах данных научных публикаций: WorldCat, Академия Гугл, Index Copernicus.

 

Поточний номер

№ 3-4 (2022)
Переглянути всі випуски

На этом сайте

Вы можете свободно просматривать содержание выпусков журнала (меню вверху - «Архивы»), посмотреть содержание свежего номера (меню вверху - «Текущий выпуск»), воспользоваться поиском  (в меню справа). В каждом выпуске некоторые статьи находятся в свободном доступе, другие доступны только по подписке

Чтобы подписаться на журнал или подать статью для публикации надо зарегистрироваться

К списку всех журналов Международного института соционики, представленных на этом сайте, ведет ссылка «Другие журналы» в меню вверху.

 

Основные темы публикаций:

  • эффективное управление предприятиями различного профиля деятельности;
  • формирование работоспособных коллективов;
  • обеспечение информационной безопасности предприятия;
  • подбор рабочих кадров и управления персоналом;
  • менеджмент, организация и управление производством;
  • умение глубоко понимать партнеров и правильное ведение деловых переговоры;
  • определение деловой и человеческой совместимости;
  • умение предвидеть действия конкурентов;
  • проведение эффективной рекламной и маркетинговой деятельности;
  • профориентация и профпригодность;
  • анализ с новой точки зрения социально-исторических, экономических и политических событий.